您的团队有共同的愿景，目标吗？
您的团队相互之间互相信任吗？
您的团队有凝聚力吗？
您的团队能和谐相处吗？

　　要达到1+1>2的效果，需要1与1之间协作与互助,不然可能会产生1+1<2的效果。所以能否构建一个和谐的团队直接影响着整个企业的命运！ 中汉儒臣团队建设第一阶段为您提供了一个良好的团队学习平台，在和谐奋进中帮助企业成长。

课程的目的：更多的企业突破现有团队的模式，建设沟通、互相信任、支持、有共同目标的团队，最终为您打造一个和谐的团队！

您可以获得的是：

· 突破了固有的团队工作模式，使团队间和谐、团结及有默契；
· 团队信任及和谐协作；
· 团队共赢
· 团队沟通与理解
· 有目标、有共同的愿景
· 发掘优秀团队的特质

课程进行的方式：

· 主题探讨：导师会与您在工作坊中探讨不同主题，并提出不同的观点，而您无须同意或否定导师的观点。主题探讨目的是协助您观察自己对生活的态度。

· 二人对话：二人对话是单对单互相间的交流，您可能需要回答问题、说故事、完成句子或假设一个特定的观点。您将有机会深入看清自己对个别事件的态度。

· 小组活动：在工作坊中，您会选择一个小组，每个组均有一位助教。在两天的体验学习中，您会经常与您的小组成员讨论及分享自己在参与活动中的体验。

· 活动与练习：您有机会参与不同形式的团队活动或练习，可能是被分成数人一小组，也可能是被分成两大组。在这个过程中，您的参与情况反映出自己在日常生活中是如何表现自己、如何面对竞争及合作并制定出策略，同时展现出您对个人和团队承诺的力量。

· 分享交流：分享形式包括有一对一分享、小组分享或面对整个团队的分享。在整个工作坊中，您将有机会通过分享和聆听别人的经验而更了解您自己。因此主动开放地分享您的感受、想法和启发，会给您带来更大的收获。

· 互动交流：在互动交流中，让您区分您的心态、信念和假设。也许感到被挑战，而这是反映您的一些固有信念被不同的观点冲击，是伸展自己和拓展思想空间的好机会。

参与对象：企业中层、基层人员

导师：张丁凡女士

工作访时间：2天