教练基础内容:
1、教练的概念
· 何谓“教练”
·“教练”与传统管理的区别 – 教练与顾问的区别
·“教练”的发展及趋势
·“教练”对个人和企业的效益
2、初步掌握教练能力
· 聆听能力
· 发问技巧
· 区分能力
· 回应能力
3、初步掌握教练技巧
建立教练关系的四步技巧:厘清目标/反映真相/心态迁善/行动计划
4、生命计划
辅助教练型领袖工具运用及教练锻炼:
1、激励与挑战:教练的终极方向
2、情商与教练关系
· 认识情商五大步骤
· 如何提升个人情商
· 强化情绪敏感度,从而提升教练能力
3、教练身心语
· 了解身、心、语的连锁关系
· 检视身体意识、情绪及言语沟通三方面的能力
· 介绍身体意识和情绪商数与教练技巧的关系
4、锻炼/导修——切磋教练技术(在生活工作中举一反三,熟练掌握教练管理技术)
运用“教练管理”对企业的效益:
· 提升生产效率和企业利润
· 建立企业向外拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战
· 提升创意及持续创新
· 吸纳优秀人才,减少员工流失
· 建立企业语言,改善沟通形式,提升沟通效率
· 发掘和发展职员个人的独特才能
· 增强公司变革计划的效果
· 凝聚团队的力量,实现企业理想
在企业中运用“教练管理”对员工的效益:
· 激发员工的创意与潜能
· 令员工的心态由被动待命转为积极进取
· 激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感
· 使员工的内在素质不断提升
· 获得持续性的自我学习和改进的动力
课程资讯:
课程天数:六天(一讲:3天;二讲:3天)
导师:张丁凡
授课语言:普通话
工作坊地点:北京
全国统一价格:6300RMB/人
联系方式:010-85261291、85261608 |